Position Overview

dormakaba is seeking an Intern to join our Summer 2026 Rising Talent Program in Montreal, Qc. This role will report directly to the Program Manager supporting the RECITE (Reimagine, Collaborate, Innovate, Transform, Evolve) SAP S/4HANA implementation program.

The RECITE program represents a transformational initiative for dormakaba North America, implementing a modern SAP S/4HANA enterprise resource planning system across multiple sites. As a Recite Intern, you will play a vital role in supporting Wave 2 implementation activities at our Indianapolis location, scheduled for go-live in January 2027. This position offers a unique opportunity to gain hands-on experience in business development, program management, and organizational change management within a global enterprise technology transformation.

The Recite Intern will work closely with cross-functional teams including Global Process Owners, change management specialists, and technical workstreams. You will contribute to critical program activities that support business readiness, user adoption, and successful system deployment. This role provides exposure to enterprise-level program management, strategic business development, and the organizational dynamics of large-scale technology implementations.

Rising Talent Internship Program

Looking to apply your skills to real-world business challenges alongside experienced professionals? dormakaba’s Rising Talent Internship Program offers hands-on projects that make a real impact—from manufacturing and product design to customer engagement and innovation.

Learn more about the program by watching this short video: https://www.youtube.com/watch?v=qD_8FLLdkOU

Total Compensation

Range: $24 - $28 hourly

AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process

What you will do

• Gather data and analyze the business challenges alongside subject matter experts. Drive evidence-based decision-making that helps design a new process.
• Schedule routine check-in meetings with your supervisor to monitor the advancement of assigned projects.
• Attend weekly lunch and learn sessions where you will get to learn more about a business topic of the week! Some examples of past topics include: Presentation Skills, Environmental Health and Safety, Our Products, Finance 101, etc.
• Deep dive into data and use evidence-based decision making that helps design a new process, introduce new technology, re-imagines the way we collaborate, or positively influences our culture.
• Sit in on meetings both within and beyond your designated role to broaden your engagement.
• Collaborate with other interns on projects.

What we require

• Currently pursuing a bachelor's or master's degree with anticipated graduation date between December 2026 and Spring 2029
• Ability to work full-time, 40 hours per week for 10-12 weeks (May-August 2026)
• Based in or willing to relocate to Indianapolis, Indiana for the duration of the internship (100% on-site)
• Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
• Excellent written and verbal communication abilities
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Ability to work collaboratively in team environments and independently when needed
• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities

What we prefer

• The incumbent must work with a global multidisciplinary team working with our parent company in Germany and the United States
• Coursework in Business Administration, MIS, Organizational Development, International Business, or related fields
• Exposure to ERP systems, particularly SAP
• Understanding of change management principles
• Experience in international business or global operations
• Prior internship or project experience in program management, business analysis, or technology implementation

Who we are

We are at the heart of every place that matters. From automatic doors to cloud-based access management – as a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, hotels, and many more, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. With over 160 years of experience and a focus on excellence and innovation, we offer exciting opportunities to grow in an environment where you can make a real impact. At dormakaba, you are encouraged to take initiative, develop your skills, and build your career alongside 16,000 experts worldwide who are setting industry standards every day.

Work in a place where you matter – apply now!

Aperçu du poste

dormakaba recherche un(e) stagiaire pour rejoindre notre programme Rising Talent de l'été 2026 à Montréal, Indiana. Ce rôle relèvera directement du responsable de programme soutenant le programme de mise en œuvre SAP S/4HANA RECITE (Réimaginer, Collaborer, Innover, Transformer, Évoluer).

Le programme RECITE représente une initiative transformationnelle pour dormakaba Amérique du Nord, mettant en œuvre un système moderne de planification des ressources d'entreprise SAP S/4HANA sur plusieurs sites. En tant que stagiaire Recite, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités de mise en œuvre de la vague 2 à notre emplacement d'Indianapolis, dont le lancement est prévu pour janvier 2027. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique en développement commercial, gestion de programme et gestion du changement organisationnel dans le cadre d'une transformation technologique d'entreprise mondiale.

Le/la stagiaire Recite travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles comprenant des responsables de processus globaux, des spécialistes de la gestion du changement et des équipes techniques. Vous contribuerez à des activités de programme critiques qui soutiennent la préparation des affaires, l'adoption par les utilisateurs et le déploiement réussi du système. Ce rôle offre une exposition à la gestion de programmes au niveau de l'entreprise, au développement commercial stratégique et à la dynamique organisationnelle des mises en œuvre technologiques à grande échelle.

En savoir plus sur le programme en regardant cette courte vidéo: https://www.youtube.com/watch?v=qD_8FLLdkOU

Échelle salariale : 24 $ - 28 $ de l’heure

Divulgation relative à l’IA : Aucun outil de sélection automatisé sera utilisé pendant le processus de candidature.

Ce que vous ferez

• Soutenir la gestion du changement pour la vague 2 d'Indianapolis, y compris l'engagement des parties prenantes, les évaluations de préparation et l'adoption par les utilisateurs
• Développer et exécuter des stratégies de communication et du matériel de formation pour la transformation des affaires
• Analyser les processus d'affaires et recueillir des données pour soutenir les décisions de programme fondées sur des preuves
• Coordonner les activités du programme dans les flux de travail de tests, de migration de données et de conception de processus
• Participer aux activités de gestion de programme, y compris les rapports de statut, la coordination des réunions et la documentation
• Contribuer aux réunions interfonctionnelles avec les parties prenantes commerciales, les équipes techniques et la direction
• Participer aux activités du programme introduisant de nouvelles technologies et réimaginant les méthodes de collaboration

Ce que nous demandons

• Actuellement inscrit(e) dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise avec une date de graduation prévue entre décembre 2026 et le printemps 2029
• Capacité de travailler à temps plein, 40 heures par semaine pendant 10 à 12 semaines (mai-août 2026)
• Basé(e) à Indianapolis, Indiana ou disposé(e) à déménager pour la durée du stage (100 % sur site)
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec souci du détail
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité à travailler en collaboration dans des environnements d'équipe et de manière autonome au besoin
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités

Ce que nous préférons

• Le titulaire du poste doit collaborer avec une équipe globale multidisciplinaire
• Cours en Administration des Affaires, SIG, Développement Organisationnel, Commerce International ou domaines connexes
• Exposition aux systèmes ERP, particulièrement SAP
• Compréhension des principes de gestion du changement
• Expérience en commerce international ou opérations mondiales
• Expérience de stage ou de projet antérieure en gestion de programme, analyse d'affaires ou mise en œuvre technologique

Pourquoi rejoindre dormakaba?

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion d'accès basée sur le cloud – en tant que fournisseur mondial leader sur le marché des solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons un mouvement fluide dans des lieux sécurisés, sûrs et durables. Avec plus de 160 ans d'expérience et un accent sur l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités passionnantes de croître dans un environnement où vous pouvez avoir un impact réel. Chez dormakaba, vous êtes encouragé(e) à prendre des initiatives, développer vos compétences et bâtir votre carrière aux côtés de 16 000 experts dans le monde qui établissent des normes industrielles chaque jour.

Travaillez dans un lieu où vous comptez – postulez maintenant !

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