Conseiller(-ère) cadre- Consultant(e) interne en analyse stratégique

Job Description

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Le/la conseiller(ère) cadre – consultant(e) interne agit à titre d'expert-conseil auprès des directions et des partenaires du réseau en dirigeant des mandats de conseil stratégique. Le/la titulaire du poste fera partie de l'équipe de l'analyse stratégique, au sein de la direction générale- Intelligence d'affaires et analytique avancée (VP SPAC).

Il/elle combine des compétences analytiques, relationnelles et de gestion du changement pour soutenir la prise de décision, renforcer la performance et favoriser une culture d'amélioration continue dans l'ensemble de l'organisation. En collaboration avec les équipes cliniques et administratives, il/elle élabore des analyses de performance, de transformation et d'optimisation fondées sur les données et produire des livrables à forte valeur ajoutée (rapports, présentations exécutives, recommandations).

Conseil stratégique et accompagnement organisationnel

• Agir comme partenaire stratégique auprès des directions et des gestionnaires pour diagnostiquer les enjeux, clarifier les besoins et recommander des solutions adaptées.
• Contribuer à la définition, à la priorisation et à la planification des initiatives stratégiques ou transformationnelles.
• Soutenir la cohérence des projets avec la mission, les orientations et les indicateurs de performance de Santé Québec.

Analyse, modélisation et soutien décisionnel

• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer la prise de décision (analyses de performance, de processus, de rentabilité, de risques, etc.)
• Développer et diffuser des outils d'aide à la décision (analyses comparatives, études de cas et synthèses stratégiques)
• Collaborer avec les équipes d'intelligence d'affaires et d'analytique avancée pour valoriser les données organisationnelles.

Gestion de mandats d'analyses stratégiques

• Piloter ou co-piloter des mandats d'analyses stratégiques en s'assurant du respect des échéanciers et de la portée.
• Coordonner les travaux d'équipes multidisciplinaires (cliniques, administratives, technologiques) et assurer la communication entre les parties prenantes.
• Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation pour favoriser la réussite des mandats.

Amélioration continue et innovation

• Documenter et diffuser les leçons apprises, analyses comparatives avec d'autres juridictions, études de cas et outils méthodologiques pour enrichir le savoir collectif.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306$ à 122 596$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION

• Détenir une maîtrise dans le domaine de l'analytique ou tout autre domaine pertinent.

• Minimum de 3 ans d'expérience en conseil stratégique, transformation du réseau de la santé, analytique ou gestion de projets complexes.

• Connaissance approfondie du système de santé québécois et de son environnement réglementaire un atout.

Une autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Expérience acquise dans plusieurs secteurs ou juridictions, permettant un regard comparatif et indépendant.
• Capacité démontrée à intervenir dans des environnements complexes, multisectoriels et en transformation.
• Maîtrise des approches de diagnostic organisationnel, de modélisation stratégique et d'aide à la décision.
• Esprit analytique et de résolution de problème développé.
• Excellente capacité de vulgarisation et de communication avec des publics variés.
• Grande autonomie professionnelle et tolérance à l'ambigüité.
• Leadership collaboratif.
• Habileté à gérer des mandats multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Powerpoint) et des approches de gestion de la performance (KPI, OKR, tableaux de bord).
• Capacité à conjuguer rigueur, innovation et pragmatisme.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 16 mars 2026, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-CI-065 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec